Coordenador (a) de Aceleração de Organizações Estratégicas (Venture Philanthropy)

O DESAFIO

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas e organizações que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.

O que buscamos é diversidade para resolver desafios que são tão grandes quanto o Brasil. E isso só vai acontecer com gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades.

O #TimaçoFL é um grupo de talentos forte, unido, colaborativo e com propósito. Acreditamos e investimos em gente. E isso se reflete na nossa estratégia contínua e busca ativa para ampliar a diversidade do nosso time. 

Queremos mudar o mundo - mesmo. Vem fazer parte do #TimaçoFL!

A OPORTUNIDADE

A área de Desenvolvimento de Ecossistema é responsável pela gestão da Rede de Líderes Fundação Lemann e pelo apoio a um grupo de organizações do terceiro setor associadas e apoiadas pela Fundação Lemann, como por exemplo: Instituto Gesto, Instituto Reúna, Associação Nova Escola, Centro Lemann de Sobral, Movimento pela Base, Associação Bem Comum, entre outras. Seu objetivo é orquestrar um ecossistema de impacto robusto e sustentável e viabilizar uma boa governança entre as organizações para que contribuam para o plano de longo prazo da Fundação Lemann, ampliando sinergias, dando mais condições para escala de soluções e aprofundamento do impacto no país.

AS TAREFAS

• Filantropia Estratégica: proporcionar apoio estratégico às organizações associadas e apoiadas que fazem parte do nosso ecossistema - acompanhamento do dia-a-dia das organizações, auxiliando-as na identificação de seus principais desafios institucionais de crescimento. Exemplos: atração e retenção de talentos-chave, planejamento estratégico, captação de recursos, validação de modelo de negócio, entre outros; 
• Cultivar o relacionamento com as principais lideranças dessas organizações;
• Criar soluções escaláveis e a estrutura de apoio e conexão às organizações do nosso ecossistema;
• Apoiar a criação de um sistema de acompanhamento de indicadores de performance das organizações associadas e apoiadas, que condicione a tomada de decisão de investimento da Fundação Lemann e do conselho das organizações;
• Mapear o ecossistema atual versus o ecossistema necessário (ideal) para a Fundação Lemann atingir seus objetivos nos próximos anos, apoiando a incubação de novas organizações e iniciativas associadas ao ecossistema.

HABILIDADES E CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS

• Ensino Superior completo;
• Experiência em consultoria estratégica, em aceleradora e/ou experiência empreendedora;
• Capacidade analítica e compreensão de indicadores e ferramentas de gestão organizacional;
• Experiência com desenho de modelo de negócio, desenvolvimento de produtos e soluções;
• Atitude de dono, mão na massa, visão estratégica e trabalho em equipe;
• Empatia e capacidade de criar relacionamento com pessoas de diferentes perfis.

ATITUDES ESPERADAS DO CANDIDATO IDEAL

• Compromisso com diversidade e inclusão no mercado de trabalho;
• Vontade de aprender a trabalhar com organizações da sociedade civil de diferentes segmentos da educação;
• Boa capacidade de articulação;
• Ter um perfil analítico.

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação pública de qualidade e com o engajamento de e apoio a pessoas comprometidas em resolver desafios sociais complexos do país. Por isso, a Fundação Lemann atua sobre dois pilares: Educação e Lideranças. Desde 2002, nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças, organizações e centros de excelência que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.

A gente acredita em propósito. A gente investe em quem tem.

O #TimaçoFL é um grupo de talentos forte, unido, colaborativo e com propósito. Acreditamos e investimos em gente; gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades. E isso se reflete na nossa estratégia contínua e busca ativa para ampliar a diversidade do nosso time. 

Queremos mudar o mundo - mesmo. Vem fazer parte do #TimaçoFL!

Saiba mais em: fundacaolemann.org.br