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Gerente de Portfólio de Educação

Descrição da vaga

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas e organizações que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, nós apoiamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.

O que buscamos é diversidade para resolver desafios que são tão grandes quanto o Brasil. E isso só vai acontecer com gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades. 

O #TimaçoFL é um grupo de talentos forte, unido, colaborativo e com propósito. Acreditamos e investimos em gente. E isso se reflete na nossa estratégia contínua e busca ativa para ampliar a diversidade do nosso time. 

Queremos mudar o Brasil - mesmo. Vem fazer parte do #TimaçoFL!



A OPORTUNIDADE


O(A) Gerente de Portfólio de Educação será responsável por liderar e implementar estratégias que impulsionam a alfabetização e a aprendizagem nos anos finais. Esse profissional terá um papel estratégico na gestão do portfólio de iniciativas de impacto social da organização, garantindo que os investimentos e projetos sejam sustentáveis e tragam resultados concretos para a educação pública no Brasil. A posição exige uma forte capacidade de articulação institucional, com parceiros e redes de ensino, gestão de coalizões e alianças, além de expertise em políticas educacionais e gestão de programas, incluindo análises de impacto e financeiras

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de Educação, alinhada às metas institucionais e à visão de longo prazo da organização;
  • Estruturar e gerir análises e discussões sobre investimentos, portfólio e alocação de recursos;
  • Desenhar e orientar iniciativas para potencializar implementadores e políticas públicas com equidade;
  • Estruturar e liderar a governança de alianças e coalizões, promovendo articulação entre organizações parceiras, especialistas e demais atores do ecossistema educacional;
  • Articular múltiplos parceiros no ecossistema, incluindo redes de ensino, organizações, especialistas, cofinanciadores, assim como as diferentes áreas da Fundação em torno de objetivos comuns;
  • Acompanhar de perto os resultados e o impacto da área, com metas, indicadores e análises qualitativas;
  • Apoiar a estratégia de coinvestimento, engajando atuais cofinanciadores e contribuindo para a mobilização de novos parceiros;
  • Representar a Fundação em espaços estratégicos, ampliando o engajamento na agenda de alfabetização;
  • Liderar um time talentoso e enxuto, promovendo um ambiente de desenvolvimento, colaboração e excelência operacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Educação, Administração, Políticas Públicas, Engenharias, Ciências Sociais ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de portfólio de iniciativas, programas ou organizações, e análise de investimentos sociais;
  • Experiência robusta em gestão de programas/ projetos, preferencialmente de educação;
  • Capacidade de estruturar e operar governanças de alianças e coalizões;
  • Interesse e facilidade para atuar em coalizões, alianças e articulando múltiplos parceiros;
  • Forte orientação a impacto, uso de dados e evidências para decisão;
  • Excelência em comunicação e relacionamento institucional;
  • Liderança colaborativa, com alta capacidade de organização, priorização e articulação com diferentes perfis;
  • Diferenciais: mensuração de impacto, experiência com equidade racial e social, inglês para interação internacional.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho híbrido, com idas semanais ao escritório, com base em São Paulo;
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
  • Compromisso com práticas de equidade;
  • Modelo de contratação CLT. Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevistas com a Área de Gente
  4. Etapa 4: Entrevista com Pares
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor(a) da vaga
  6. Etapa 6: Entrevista com outras áreas
  7. Etapa 7: Referenciamento
  8. Etapa 8: Entrevista com CEO
  9. Etapa 9: Contratação

SOBRE A FUNDAÇÃO LEMANN

Por um Brasil que acredita nas pessoas.

Por pessoas que acreditam no Brasil.


Nós, da Fundação Lemann, como uma organização filantrópica familiar e apartidária, acreditamos que pessoas que desenvolvem seu pleno potencial não só transformam suas próprias vidas, como também contribuem para construir o Brasil que todos sonhamos: mais justo e desenvolvido para todos.


Em conjunto com organizações, coinvestidores, governos, universidades de excelência, centros de pesquisas e outros parceiros, estamos reunidos em um ecossistema de impacto. Estamos comprometidos em apoiar o Desenvolvimento de Lideranças diversas e dedicadas a resolver os desafios do Brasil, além de contribuir para a garantia de uma Educação pública de qualidade para  todas as crianças e adolescentes.


O nosso #TimaçoFL é formado por pessoas diversas e apaixonadas e por transformar o Brasil por meio do impacto social. Com trajetórias, habilidades e perspectivas plurais, acreditamos que a colaboração e o propósito são forças que impulsionam mudanças reais.

Conheça mais sobre a Fundação Lemann em nosso site.


Queremos mudar o Brasil, mesmo. 

Faça parte parte do #TimaçoFL!