Analista de Relacionamento – Redes de Lideranças

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos depende do desenvolvimento de pessoas e da construção de soluções para os principais desafios do país. Atuamos há mais de 20 anos apoiando lideranças, organizações e sistemas que trabalham por impacto público e social em escala.

Investimos na formação, conexão e aceleração de lideranças diversas, com potencial de gerar transformações relevantes no Brasil. Nesse contexto, as Redes de Lideranças incluindo a Rede de Líderes e o Brasil On Campus são espaços estratégicos que combinam conexões, desenvolvimento e mobilização de talentos para ampliar impacto ao longo do tempo.

Buscamos pessoas que queiram construir soluções em ambientes complexos, com alto nível de autonomia, colaboração e propósito.

A OPORTUNIDADE

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Relacionamento para atuar diretamente na gestão das Redes de Lideranças da Fundação Lemann, com foco na Rede de Líderes e no programa Brasil On Campus.

Essa pessoa será responsável por fortalecer o relacionamento com membros, apoiar a gestão e análise de dados da área e garantir a execução de experiências e eventos que gerem valor para as trajetórias dos membros, ampliem conexões estratégicas e contribuam para sua progressão profissional e impacto.

O papel combina gestão de comunidade, operação, eventos e inteligência de dados, com forte interface com membros de diferentes senioridades, parceiros e stakeholders do ecossistema.

A posição é central para viabilizar a proposta de valor da Rede: conectar, engajar e impulsionar lideranças em diferentes momentos de carreira, por meio de experiências relevantes, bem executadas e orientadas por dados.

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR

• Construir e manter relacionamento próximo com membros das Redes, por meio de interações individuais e coletivas;
• Acompanhar jornadas, interesses e momentos de carreira, conectando membros a oportunidades e iniciativas relevantes;
• Atuar como ponto de contato da Fundação para membros, fortalecendo vínculo, pertencimento e percepção de valor;
• Planejar e executar eventos e experiências presenciais e virtuais, no Brasil e no exterior, desde a concepção até a operação;
• Coordenar fornecedores, logística, orçamento, cronogramas e fluxos de execução;
• Garantir alta qualidade na experiência dos participantes antes, durante e depois dos eventos;
• Organizar, atualizar e monitorar bases de dados, CRM e ferramentas de acompanhamento da comunidade;
• Apoiar a produção de relatórios, análises e leituras gerenciais sobre engajamento, participação, perfil dos membros e resultados das iniciativas;
• Acompanhar indicadores da área e transformar dados em insights para apoiar decisões, priorizações e melhorias de experiência;
• Contribuir para o fortalecimento de processos de gestão da informação, registro de interações e inteligência sobre a comunidade;
• Apoiar a criação e execução de iniciativas que promovam conexões entre membros;
• Estimular participação ativa e corresponsabilidade dos membros na Rede;
• Apoiar estratégias de comunicação e engajamento, incluindo convites, ativações e curadoria de conteúdos;
• Apoiar rotinas administrativas e financeiras da área, incluindo contratos, pagamentos e interface com fornecedores;
• Identificar oportunidades de melhoria em processos, produtos, fluxos e experiências;
• Contribuir para a construção de rotinas mais eficientes, escaláveis e orientadas por dados.

HABILIDADES E EXPERIÊNCIAS ESPERADAS

• Ensino superior completo;
• Experiência com relacionamento com clientes, comunidades ou stakeholders diversos;
• Experiência em organização de eventos, gestão de projetos ou operação de iniciativas;
• Capacidade de organização, atenção a detalhes e boa gestão de prazos;
• Boa comunicação escrita e verbal, com adaptação a diferentes públicos;
• Capacidade analítica para leitura de dados e melhoria de processos;
• Familiaridade com ferramentas de gestão e análise de dados, como Excel, Google Sheets e CRM;
• Inglês avançado ou fluente.

DIFERENCIAIS

• Experiência em comunidades, redes, educação, terceiro setor ou impacto social;
• Experiência com eventos nacionais e internacionais;
• Experiência com gestão, organização e análise de dados para tomada de decisão;
• Familiaridade com dashboards, bases estruturadas e ferramentas de acompanhamento de indicadores;
• Uso de tecnologia para engajamento de pessoas e operação de comunidades;
• Experiência em contextos com múltiplos stakeholders e rotinas complexas.

• Modelo híbrido, preferencialmente com base em São Paulo;
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
• Contratação CLT, com remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;
• Ambiente dinâmico, com forte foco em desenvolvimento, colaboração e impacto. 

Por um Brasil que acredita nas pessoas.

Por pessoas que acreditam no Brasil.

Nós, da Fundação Lemann, como uma organização filantrópica familiar e apartidária, acreditamos que pessoas que desenvolvem seu pleno potencial não só transformam suas próprias vidas, como também contribuem para construir o Brasil que todos sonhamos: mais justo e desenvolvido para todos.

Em conjunto com organizações, coinvestidores, governos, universidades de excelência, centros de pesquisas e outros parceiros, estamos reunidos em um ecossistema de impacto. Estamos comprometidos em apoiar o Desenvolvimento de Lideranças diversas e dedicadas a resolver os desafios do Brasil, além de contribuir para a garantia de uma Educação pública de qualidade para  todas as crianças e adolescentes.

O nosso #TimaçoFL é formado por pessoas diversas e apaixonadas e por transformar o Brasil por meio do impacto social. Com trajetórias, habilidades e perspectivas plurais, acreditamos que a colaboração e o propósito são forças que impulsionam mudanças reais.

Conheça mais sobre a Fundação Lemann em nosso site.

Queremos mudar o Brasil, mesmo. 

Faça parte parte do #TimaçoFL!