Gerente Aliança Líderes Públicos e do Terceiro Setor

Escopo: realizar a gestão das atividades e portfólio de projetos realizados no escopo da Aliança para Líderes Públicos e do Terceiro Setor.

Descrição da Aliança para Líderes Públicos e do Terceiro Setor

A Aliança é formada por quatro organizações do terceiro setor que buscam, a partir da construção de um modelo inovador de cocriação e investimento compartilhado, transformar radicalmente o Brasil, contribuindo para a superação de seus maiores desafios por meio do fortalecimento das lideranças do governo e da sociedade civil.

Fundação Brava: Articular, viabilizar e disseminar iniciativas que promovam um Brasil mais inovador e digital.

Fundação Lemann: Colaborar com pessoas e instituições em iniciativas de grande impacto para garantir aprendizagem de todos os alunos e na formação de uma rede de líderes que resolvam os problemas sociais do país, levando o brasil a um salto de desenvolvimento com equidade.

Instituto Humanize: Trabalhar numa estratégia que potencialize o uso sustentável da biodiversidade brasileira alinhada com o desenvolvimento de capacidades locais e que resulte na melhoria da geração de renda e da qualidade de vida por meio do fomento às atividades produtivas sustentáveis.

República.org: Articular, colaborar e investir no desenvolvimento de projetos de formação, valorização, produção de conhecimento e construção de rede de profissionais públicos de excelência*

*Entendemos que todo profissional público pode desenvolver sua excelência a partir de uma visão de longo prazo, aptidão técnica, foco em efetividade e busca à implementação de políticas públicas baseadas em evidências.

Áreas de atuação:

Terceiro Setor

Lideranças e organizações do terceiro setor, que atuem em temas estruturantes para o Brasil, trabalhando e inspirando outras organizações a trabalharem de forma inovadora e com capacidade institucional para resolver os principais desafios do país.

Gestão Pública

Um novo paradigma de gestão de pessoas no setor público brasileiro, de maneira que os principais cargos de liderança são preenchidos pelas pessoas mais aptas e bem preparadas para entregar os melhores serviços públicos à sociedade, com foco no resultado, transparência e accountability.

Atividades:

1. Governança da Aliança
2. Liderar a rotina de reuniões da Aliança
3. Garantir agendas, preparar materiais, desenhar agenda e liderar reuniões de trabalho, sistematizar decisões, entre outros

1. Gestão orçamentária
2. Coordenar contratações de fornecedores em alinhamento com o membro da Aliança que financia cada projeto
3. Manter o orçamento da Aliança atualizado e os desembolsos em equilíbrio entre as organizações
4. Reportar bimensalmente a execução do orçamento

1. Gestão de resultados
2. Criar e manter atualizado template de andamento das metas
3. Acompanhar e reportar o andamento das metas (balanço)

1. Gestão do conhecimento
2. Organizar arquivos, informações e relatórios dos projetos investidos

1. Acompanhamento de projetos
2. Manter contato com fornecedores/grantees da Aliança para acompanhar a realização dos projetos
3. Criar e manter atualizado template de andamento dos projetos
4. Manter as 4 organizações atualizadas e informadas do andamento dos projetos
5. Conduzir atividades dos projetos da Aliança, em casos específicos

1. Relacionamento e prospecção de oportunidades
2. Desenhar em conjunto com o comitê técnico da Aliança as oportunidades de investimento de novos projetos: realizar conversas com potenciais fornecedores/grantees
3. Representação em eventos, sob demanda

Perfil profissional:

• Profissional Sênior, com no mínimo 7 anos de experiência em gestão de projetos e/ou parcerias
• Experiência anterior em projetos de estruturação e execução de governança é desejável
• Experiência profissional em projetos com governo e/ou 3o. Setor é desejável
• Disponibilidade para viagens

Competências e habilidades necessárias:

• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal
• Excelente capacidade de organização, planejamento e estruturação
• Capacidade de trabalhar em colaboração em um ambiente de múltiplas equipes
• Capacidade de mobilizar e engajar stakeholders
• Capacidade de estruturar e coordenar processos
• Autonomia para trabalhar gerindo o próprio tempo

Local de trabalho: a definir, entre São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ.

Forma de contratação: PJ - 40 horas semanais

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação pública de qualidade e com o engajamento de e apoio a pessoas comprometidas em resolver desafios sociais complexos do país. Por isso, a Fundação Lemann atua sobre dois pilares: Educação e Lideranças. Desde 2002, nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças, organizações e centros de excelência que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.

A gente acredita em propósito. A gente investe em quem tem.

O #TimaçoFL é um grupo de talentos forte, unido, colaborativo e com propósito. Acreditamos e investimos em gente; gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades. E isso se reflete na nossa estratégia contínua e busca ativa para ampliar a diversidade do nosso time. 

Queremos mudar o mundo - mesmo. Vem fazer parte do #TimaçoFL!

Saiba mais em: fundacaolemann.org.br