Analista de Projetos - Gestão de Pessoas no Setor Público
Descrição da vaga
A área de GPSP tem trabalhado desde 2017 com produção de conhecimento, realização de experiências em parceria com estados e articulação de atores estratégicos dentro da temática de gestão de pessoas no setor público.
Todos os projetos são realizados em parceria com outras três organizações do terceiro setor - Fundação Brava, Instituto Humanize e República.org - que buscam, a partir da construção de um modelo inovador de cocriação e investimento compartilhado, transformar radicalmente o Brasil, contribuindo para a superação de seus maiores desafios por meio do fortalecimento das lideranças do governo e da sociedade civil.
O Movimento Pessoas à Frente é uma das iniciativas lideradas pelas organizações e que busca pactuar valores e princípios que nos guiem em um sentido comum, além de elaborar e qualificar propostas que impactem o debate público e nos levem às soluções em gestão de pessoas no setor público. Por isso, o Movimento Pessoas à Frente é formado por especialistas, parlamentares, membros do Governo Federal, de Governos Estaduais, Sindicatos, Judiciário, Órgãos de Controle e da Advocacia Pública, além de organizações do Terceiro Setor. Trabalhamos conjuntamente para construir um debate qualificado, baseado em evidências e que converse com a sociedade sobre temas complexos do setor público brasileiro.
Responsabilidades e atribuições
- Organizar e preparar reuniões com os participantes do Movimento (agenda, materiais de apoio, articulação com participantes, encaminhamentos);
- Gerir fornecedores e parceiros (desenhar e formalizar contratos, acompanhar e garantir a qualidade das entregas nos prazos e formatos pactuados)
- Elaborar boletim mensal do Movimento e acompanhar dados e indicadores de engajamento
- Gerir o site do Movimento, garantindo as atualizações
- Elaborar materiais de apoio que subsidiem articulações junto a parceiros estratégicos
Requisitos e qualificações
- Experiência profissional em projetos com governo e/ou 3º Setor
- Experiência em gestão de projetos
- Experiência em gestão de contratos e fornecedores
- Capacidade de relacionamento interpessoal
- Capacidade de organização, planejamento e estruturação
- Capacidade de trabalhar em colaboração em um ambiente de múltiplas equipes
- Capacidade de estruturar e coordenar processos
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes
- Senso de urgência e proatividade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Análise Inicial
- Etapa 4: Fase 1
- Etapa 5: Fase 2
- Etapa 6: Fase 3
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A FUNDAÇÃO LEMANN
Por um Brasil que acredita nas pessoas.
Por pessoas que acreditam no Brasil.
Nós, da Fundação Lemann, como uma organização filantrópica familiar e apartidária, acreditamos que pessoas que desenvolvem seu pleno potencial não só transformam suas próprias vidas, como também contribuem para construir o Brasil que todos sonhamos: mais justo e desenvolvido para todos.
Em conjunto com organizações, coinvestidores, governos, universidades de excelência, centros de pesquisas e outros parceiros, estamos reunidos em um ecossistema de impacto. Estamos comprometidos em apoiar o Desenvolvimento de Lideranças diversas e dedicadas a resolver os desafios do Brasil, além de contribuir para a garantia de uma Educação pública de qualidade para todas as crianças e adolescentes.
O nosso #TimaçoFL é formado por pessoas diversas e apaixonadas e por transformar o Brasil por meio do impacto social. Com trajetórias, habilidades e perspectivas plurais, acreditamos que a colaboração e o propósito são forças que impulsionam mudanças reais.
Conheça mais sobre a Fundação Lemann em nosso site.
Queremos mudar o Brasil, mesmo.
Faça parte parte do #TimaçoFL!
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